Чтобы оставить жалобу на сотрудника государственной организации, заполните 5 необходимых полей в конце этого раздела и нажмите "Отправить".
Если один из пунктов заполнен некорректно или нарушены правила подачи жалоб - жалоба недействительна и будет закрыта без рассмотрения!
Цитата
*Срок рассмотрения жалобы - 24 часа с момента публикации.
*Жалобы на сотрудников гос. организаций рассматриваются следящими администраторами за фракцией, в которой сотрудник занимает свою должность.
*Администратор вправе отказать в наказании сотрудника, если его действия не классифицируются, как нарушение ВПС или фракционных уставных документов.
*Игрок, который подал жалобу, а также сотрудник, на которого подали жалобу, имеют право обжаловать решение следящего администратора в этом РАЗДЕЛЕ!
*Администрация, в лице главного администратора сервера и его заместителей, оставляют за собой финальное право в определении меры наказания для лидера и могут пересмотреть решение следящего администратора.
Цитата
*Создание темы без заполнения полей.
*Флуд сообщениями.
*Оффтоп.
*Вмешательство в чужие жалобы. Обсуждение в жалобах разрешено только автору жалобы, сотруднику, его лидеру и администраторам.
*Повторное создание тем (дубликат).
*Сквернословие, мат, неуважительное или неадекватное поведение по отношению к игрокам и администрации.
*Обман администрации и ввод в заблуждение.
*Удаление доказательств из жалоб после их рассмотрения.
*Оскорбление администрации, разработчиков, проекта, национальности, родных и близких.
Цитата
*Жалобы без доказательств (видеофрагментов и скриншотов).
*Фотографии, сделанные на смартфон.
*Доказательства в виде скриншотов игровой консоли.
*Скриншот, который подвергся изменению (был замазан, обрезан, изменен и т.д.).
*Видеофрагмент был обрезан таким образом, что не видно полноценной ситуации или разрывается логическая цепочка.
*Видеофрагмент с "замазанной" частью.
*Видеофрагмент, где утерян звук в ключевых моментах.
*Видеофрагмент, на который был наложен какой-либо эффект (стоп-кадр, зум, замедление, ускорение и т.д.).
Логи в любом виде.
Цитата
1.Выберете фракцию, в которой состоит сотрудник.
2.Укажите ваш игровой никнейм в полном формате.
3.Укажите игровой никнейм сотрудника в полном формате.
4.Прикрепите ссылку на скриншот или видео с доказательствами нарушения со стороны сотрудника. Загрузить скриншот можно на yapx.ru или imgur.com видео - на youtube.com
5.Опишите ситуацию подробно и лаконично, без эмоций, чтоб администрация имела возможность разобраться в деталях и вынести правильное решение.